—— 本文刊登在<品位高棉> 2018年6月第37期 P42
【交际应酬费】
★定义：交际应酬费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发
生的实实在在、必须的费用支出，是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。由于其直接影
响国家的税收，因此税法对其税前扣除有限定，仅允许按一定标准扣除。
★柬税法规定：*根据税法第19条“为执行所得税法规，不允许扣除的开支有”的第1项规定“所有被认为
是娱乐、消遣、接待客人用的开支或用于于此项活动有关的开支”。
*根据柬埔寨税法执行令Section3.1的第2项“所支付的娱乐、消遣、接待客人用的开支或
用于于此活动相关的开支并非用于雇佣关系”规定为福利费。
★所属会计科目：福利费
★应交税金：适用20%税率
★计入费用的后果：税务检查时此项被当作福利费需缴纳20%的税金及40%的滞纳税
★其他：企业经营活动中不可避免的潜规则费用被当作劳务费成预扣税对象，此项目的预扣税率是15%。
★合法节税：不申报上述费用
【保密费】柬埔寨税法无此项目。
公司为员工租用房子，由此发生的租金费用要交税吗？
★是的，需要缴纳相关税金。
★所属会计科目：为员工租用房子发生的租金费用应计入“福利费”
★预扣税(有关福利费)：适用20%的有关福利费税率，在下个月的15日之前申报及缴纳
★预扣税（有关租金费用）：适用10%的有关租金费用预扣税率，在下个月的15日之前申报及缴纳。签租房 合同时出租人一般不会承担有关租金的预扣税（10%）。
★公司承担双重税金：有关福利费的20%预扣税 + 有关租金费用的10%预扣税
★税金费用承担人：由公司执行。公司不交纳相关税金的，员工个人无义务自己交税。
★税务检查被查出，需缴纳：20%的福利费预扣税+10%的租金费用预扣税+40%的滞纳税+往来发生始点至税务检查 日期间的利息（月息2%）
★合法节税：租金费用加到工资里，让员工自行签租房合同。
在税法上怎样处理，工资之外的福利费？
在柬埔寨，薪金税的对象有，现金支付的工资、奖金、加班工资等外还有带有福利性质的下述工资。
*乘用汽车的个人目的使用
*住宿支援费用（包括水电费及家政费用）
*低息放款及折价销售
*教育费支援 (但不包括员工相关教育费）
*保险费支援
*过度的或不必要的现金支付，社会福利及年金支付
*接待性质或娱乐性质的支付（此费用在法人所得税法上也不允许计入费用）
值得注意的是，支付给员工的现金工资和福利费工资在税法上有一定差异，适用不同的征税方法。
现金工资：根据工资高低适用0% ~20%的累进税率
福利费工资：适用定额20%的税率
合法节税：尽量减少福利性质的工资
举例：月工资200美元适用0%的工资税率，无需交税；但以伙食补贴形式支付的需缴纳20%的税金。